導讀：年底將至，為公司苦苦打拼一年的你是否覺得自己的付出得到了公司和老闆的認可以及適當的回報呢？在各種費用激增的人生婚戀期，你是否感到有和老闆提一提多年未漲的薪水問題呢？如果你想和老闆提加薪，下面的文章不得不看。
一、對自己做正確的評估
1、考慮自己的價值
你要弄清楚提出加薪或升職要求是否合理。如果你在一家公司只工作了幾個月時間，在你還沒有證明自己價值的情況下，也許最好還是不要開口提要求。
2、確定要求加薪的動機
如果工作以外的因素，比如說高房租或是沉重的助學貸款，迫使你要提出加薪要求，但是你又覺得你的工作表現配不上，那麼你就應當推後提出要求。
3、找准加薪的幅度
如果你確實認為你最近所做的工作理應讓你加薪或是升職，那麼你要考察一番要求什麼樣的工資和新職位比較合適。可以從互聯網或專業機構那裡獲得資料來支援你的想法。
二、選擇適當時機很重要
1、老闆開心的時候
當老闆沉浸在成功的喜悅中，或是他的家人有什麼幸事而使他輕鬆愉快的時候，你向他提出適當的要求他就比較容易接受。
2、公司業績上升
從你自身來說，由於你的努力，公司近期業績增長，或者你剛剛完成了某個大項目為公司增了光，這個時候，你向老闆提出加薪要求，他也會慎重考慮一番。再
3、同行增加工資
你看到同行業的許多員工都不同程度地加了薪，老闆心裡也有數，正在等待觀望中，你適時地捅破這張紙，他也會欣然接受，順水推舟。
三、善於和老闆溝通
1、有理有據
在開口向老闆要錢時，最好先制定一個談話要點，然後有理有據展開。當他意識到給你加薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收穫到滾滾財源時，你的目的就達到了。
2、說話語調適中
你肯定希望老闆能心平氣和地聽取你要加薪的理由，那麼反過來，當他陳述他的理由時，你也要心平氣和地傾聽，然後再尋找突破口。切記不要一時心急這樣只會適得其反。
3、明確目的所在
也許加薪並不是惟一解決問題的辦法。比如分紅、股票期權、獎金、晉升、長長的年假、靈活的工作時間等等。沒准這其他的選擇會讓你覺得比加薪來得更實惠呢。
4、想好退路
萬一你的請求老闆不同意，怎麼辦？為此，你得事先想好對策，選擇好退路。是去是留，怎麼去，怎麼留，一定要考慮仔細了。
5、總結經驗適時再戰
談判的經驗每次都要總結，才能達到質的飛躍。因此，在談判結束之後，不論是成是敗，都要認認真真做好總結，列出閃光點，也找出不足之處，學會從失敗中找到成功的亮點。
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資料來源：贏在中國 搜狐女人 大眾教育
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