科技公司解雇育嬰假員工 法院判罰

科技公司解雇育嬰假員工 法院判罰

新北市一名媽媽,剛生完小孩,向公司請育嬰假,居然慘遭解僱。被控的興櫃科技公司主張財務虧損,才會資遣,當事人隨即向市府就業歧視委員會申訴,也上告法院;而法官認定科技公司沒有虧損,屬違法解僱,得按月支付女員工月薪,直到復職,另外還得賠償20萬"精神撫慰金"。

女性結婚生子 性平法「護身」!

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避免女性成為職場弱勢,性平法第11條,特別規範雇主不得因為員工結婚、懷孕、分娩,要求員工離職、留職停薪或當解僱理由!實際問問職場女性,有人休完產假後,面臨公司調職「變相降薪」,也有人很幸運因為制度健全,生兩個孩子連請育嬰假…