首創「育孫假」制度！瑞典祖父母有薪照顧金孫、眾家長直呼羨慕！

瑞典，儘管只有1050萬人口，卻以其卓越的育兒福利讓全球父母羨慕。該國不僅提供長達16個月的育嬰假，

還設有從出生至16歲每月發放的育兒津貼，以及至19歲全免的學費政策。這些措施有效支持了家庭的經濟負擔和兒童的成長環境。

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2024年7月1日起，瑞典推出一項令人矚目的新法案，允許祖父母在孫子出生後的第一年內，最多領取3個月的育嬰假薪資。

這一政策旨在鼓勵家庭成員共同參與育兒，幫助年輕父母減輕照顧新生兒的壓力。

通過提供祖父母經濟補貼，瑞典不僅促進了家庭間的緊密聯繫，也提升了整體育兒質量。

根據《美聯社》報導，全球育兒福利領先國家瑞典再次推出令人驚訝的新法案。自2024年7月1日起，

擁有新生兒的父母可以將部分有薪育嬰假轉移給新生兒的祖父母。夫妻兩人可各自轉移45天的育嬰假，

而單親家庭則可轉移90天，旨在鼓勵祖父母參與育兒，增強家庭支持。

依據瑞典現行法律，每位父母在孩子出生後享有480天的育嬰假，其中390天的補貼根據父母全薪計算，

剩餘的90天則提供每天固定180克朗（約新台幣550元）的津貼。為確保夫妻雙方都能在育兒中投入精力，

這480天中的180天（每位父母各90天）是不可轉讓的。

除了育嬰假之外，瑞典的父母還可以申請減少每天的工作時數，最多可減少至25%。這項工時減免屬於育兒上的「權利」，

但會反映在薪資下降上。儘管如此，許多瑞典父母仍選擇在孩子8歲之前主動減少工作時數，以更好地照顧子女。

瑞典社會保險下的兒童從出生至16歲，每月可領取1250克朗（約新台幣3830元）的兒童津貼。

從孩子6歲到19歲的期間，學校教育全免，並提供免費營養午餐，進一步支持家庭育兒。

儘管瑞典以高昂的個人稅率而聞名，平均工作所得的三分之一需上繳國庫，根據累進稅率，稅負可高達57%。

瑞典人之所以能接受如此沉重的稅負，主要是因為他們對國家在醫療、教育和長期照護等方面提供的服務質量充滿信任。

瑞典人民對政府機關和公務人員也持有較高的信任度，認為納稅金會得到充分利用，不會因貪腐而浪費。

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