05 8 月 職場識人要領及生存之道
導讀：好工作越來越難找，如何在職場上生存，除了工作努力以外，還要獲得上司的青睞，對不同的人也要有所了解。如何能夠很快的識別同事及上司的類型，掌握相處要領，以下文章分析，職場新鮮人，我們一起來了解。
職場人際關係經營有學問
職場讀心識人大法
1、說話溫柔，語速平緩的人
❤ 此人優點：說話溫柔、語速平緩，這種人往往性格柔弱，比較寬厚溫潤，不爭強好勝，不願輕易得罪人。
❤ 此人缺點：比較膽小保守，怕惹麻煩，對人對事容易逃避。
2、標新立異，好奇心強的人
❤ 此人優點：言談中喜歡標新立異，引用新詞新語的人，思維活絡、好奇心強，他們通常不拘泥於現狀，對新鮮事物充滿樂趣和激情，常常迸發出奇思妙想。
❤ 此人缺點：容易隨波逐漸，左右徘徊，難以形成自己的主見，遇到困難常常不敢獨立面對並想出解決辦法。
3、喜歡發表評論的人
❤ 此人優點：這種人腦子裡容納的東西非常豐富，也能從侃侃而談中產生一些奇思妙想。
❤ 此人缺點：做事可能會生出十幾條主意，但很可能都落實不到點子上。他們往往只求駁雜而缺乏精深，難以把握要領實質，也通常忽視重要的細節。並且這類人容易自以為是，很難謙虛謹慎。
4、不屈不饒，說話鏗鏘有力的人
❤ 此人優點：內心的原則性很強，說一不二，義正言辭。對事有著深刻而精闢的理解，其思想見地既具備複雜的厚度，也具備清晰的條理。
❤ 此人缺點：便是處理問題容易不聽他人意見，一意孤行，不懂變通，顯得十分固執。由於其言辭激烈而尖銳，容易在談話中抓住對方的弱點一針見血，嚴厲攻擊，常常因此得罪人。
如何獲得上司青睞 八不要
1、和你的同事討論宗教和政治
❤ 宗教和政治這兩個話題，每一個人都不會有完全相同的意見。你的同事可能會對你的意見很敏感，如果你想要別人接受你的觀點，那麼一定要把你的觀點解釋清楚，並說明為什麼你是正確的。
2、大聲的打電話——尤其是在洗手間
❤ 你的同事不想听到你在電話中的談話。他們不是娛樂任何人就像你不是他們一樣。更重要的是，他們不想听到你在洗手間的電話內容。這會讓他們感覺很不舒服。
3、任何事情都跟你的同事分享
❤ 你的同事可能都是很好奇的，如果你告訴他們你自己的所有的私生活，他們就會很感興趣?事實上這會讓他們覺得很不舒服
4、帶病上班
❤ 如果你感冒了或是腸胃不舒服，而且可能會傳染給周圍的人。他們更願意你待在家里或者醫院，把病養好。他們不希望你把疾病傳染給更多的人，但是出於禮節，他們會打電話問候你。
5、給你的同事發送垃圾消息
❤ 將大量的郵件轉寄給你的同事。郵件內容看起來無關緊要，包括抄送郵件、笑話等。當他們在不停的點擊刪除的時候肯定會煩死你了。
6、給你的同事講下流的笑話
❤ 大部分人都喜歡有趣的笑話，也有些人被下流的笑話吸引。這不是你的問題，所以你可以繼續講這些下流的笑話，但是如果有一天你被指責性騷擾的時候，你不要感到驚訝。
7、大聲的咀嚼口香糖
❤ 你覺得快速咀嚼口香糖拍打嘴唇發出的噪音讓你的同事抓狂。
8、不公平
❤ 如果你在你部門的工作中沒有公平，那麼你的同事肯定會有懈怠。他們會在整個工作中變得非常疲憊，而且根本不會感謝你。
職場與人相處的24條黃金法則
1.盡可能鼓勵別人。你要稱讚他獲得的成果——即使是很小的成功。稱讚如同陽光，缺少它我們就沒有生長的養份。你的稱讚永遠都不會多餘。
2.你要在任何時候都讓別人保留臉面。不要讓任何人感到難堪，不要貶低別人，不要誇大別人的錯誤。
3.在別人背後只說他的好話。如果你找不到什麼好話說，那你就保持沉默。
4.仔細觀察別人，那樣你就會發現他做的好事。當你表示讚許的時候，你要充分說明理由，這樣你的稱讚就不會有諂媚之嫌。
5.你要經常引用別人高尚的思想和動機。每個人都希望被別人認為是寬宏而無私的。如果你希望別人有所改善，那麼你就做出彷彿他已經擁有了這些優良品質的模樣。那樣，他會盡一切可能不讓人失望的。
6.你盡可能不要批評別人，不得不批評的時候也最好採取間接方式。你要始終對事而不對人。你要向對方表明，你真心喜歡他也願意幫助他。你永遠也不要以書面形式批評別人。
7.你要允許別人偶爾自我感覺良好。你不要吹噓，而要承認自己也有缺點。你要謙虛謹慎戒驕戒躁。如果你想樹敵，你就處處打擊別人。如果你想得到朋友，你要得饒人處且饒人。
8.當你犯了錯誤的時候，你要及時道歉；當你要受到指責的時候，你最好主動負荊請罪。
9.你要多提建議，而不是發號施令。這樣做，你可以促進合作關係，而避免引發矛盾。
10.當別人發怒的時候，你要表示理解。他人的怒火常常只是為了引起你的注意。你要給予別人足夠的同情和關注——他們需要這些。
11.你要盡可能少說話。你要給別人訴說的機會，而自己甘做一個好的聽眾。
12.你要讓別人相信，主意來自他自己。好主意不在乎其主人是誰，而每個人都情願相信在按照自己的意願行事。海洋是溪流的國王，因為它可以廣納百川。
13.你不要打斷別人的話，即使當他說錯了的時候。當他心裡還有事的時候，是不會耐心聽你述說的。
14.你要試著從別人的立場上分析事情。印第安人說過：“首先要穿別人的鞋走上一段路。”你不要忘了問自己：他這樣做是出於什麼原因？理解一切意味著寬恕一切。
15.你不要總是有理。你可以比別人聰明，但是你不要告訴對方。你要承認也許是自己錯了——這樣可以避免一切的爭吵。
16.常常贈送一些小禮品——可以沒有任何理由的，尋找讓別人快樂的途徑。在禮物上花費的精力表明了你在他身上花費的心思。
17.在發生矛盾的時候，你要保持鎮靜。你首先要傾聽對方的意見，努力尋找雙方的一致之處，你還要用批評的眼光看待自己，向對方保證考慮他的意見，並對他給予自己的啟發表示謝意。
18.你要對別人表示真正感興趣。你要將此作為自己的口號：對別人感興趣，而不是自己顯示出有趣。你要表示自己正在思考幫助對方的方法。
19.保持微笑。沒有比那些從不對人微笑的人更需要微笑的了。
20.要始終稱呼對方的全名。這表明你對他的尊重。每個人都願意聽到自己的名字，這比聽到任何一個名字的代替品都更讓他高興。當然，為此你要努力記住對方的姓名。
21.你要學會從對方的角度來看待事物。你要問自己：真正需要的是什麼？我如何能夠讓他得利？
22.你要想辦法使自己在和每一個人談話時，包括在電話中，都讓對方有好的感覺——首先是對他自己，然後是對你的行為，最後是對你。
23.要盡快寬恕別人，不要記仇。
24.當你想到對方時，要給予他你最好的祝福。當然，我們不可能一下子將所有這些法則都掌握透徹。也許沒有人能永遠遵守所有這些法則。
文章來源：39健康網、漂亮女人、女人迷、新浪博客
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