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台灣雙薪家庭比率高,職場媽媽不容易,更別說剛重返職場的新手媽媽,還得面臨如何延續哺餵母乳的難題,奶粉業者希望能透過影片,真實紀錄職場媽媽職場哺乳的困境。
小朋友吵著要媽媽一起玩,走到哪都要人陪就算來到遊樂場也要媽媽隨時跟著,影片中莊小姐生產前在外商當業務,職場表現出色是位女強人,要重回過去熟悉的戰場她無奈坦言過程相當辛苦。
避免女性成為職場弱勢,性平法第11條,特別規範雇主不得因為員工結婚、懷孕、分娩,要求員工離職、留職停薪或當解僱理由!實際問問職場女性,有人休完產假後,面臨公司調職「變相降薪」,也有人很幸運因為制度健全,生兩個孩子連請育嬰假

導讀:很多剛出社會的年輕女孩子,在職場上最怕的就是遇到職場性騷擾,或者是在辦公室遇到色狼,這些問題對很多新鮮人出社會是種悶虧,很多人選擇忍氣吞聲,防狼方法不得不知,以下我們一起來關心。...

導讀:職業性的女人永遠對家庭或者職場陷入兩難,剛好在勇闖黃金事業時期,女性也要考慮到傳宗接代、養育後代的責任,想要兩邊造成雙贏,就要規劃自己未來的目標以及定位,身為女人,以下我們一起來關心。...

導讀:職場女人面對工作的態度,難免會遇到男性上司較禮遇或欣賞的態度,不過如果雙方工作界線超過,女性應該要如何自保卻又不失工作呢?除了要注意平常言行舉止外,還要如何防止騷擾呢?一起看看吧!